نوع برخورد با تیوان غیرحرفه‌ای بود
در چند روز گذشته و پس از اعلام خبر تعطیلی باشگاه کارآفرینی تیوان، اختلافات میان مدیرعامل تیوان و شتابدهنده کارا و پارک علم و فن‌آوری پردیس بالا گرفت. اختلافی که به گفته محمد رضا سبحان، مدیرعامل تیوان منجر به درگیری و تنش میان او و حراست مرکز نوآوری آزادی شد. درگیری که پس از ممانعت از ورود سبحان به مرکز و خارج کردن اموال تیوان رخ داد. در همین زمینه گفتگویی داشتیم با فرشاد جعفرپور؛ دبیر انجمن فضاهای کار اشتراکی ایران. جعفرپور درباره این اتفاق گفت: درباره اتفاقاتی که پیرامون تعطیلی باشگاه کارآفرینی تیوان افتاد باید بگویم که انجمن فضاهای کار اشتراکی ایران با هر سیاستی که منجر به کوچک‌تر شدن فضای کار اشتراکی ایران شود مخالف است. انجمن تلاش دارد روز به روز بر بالندگی و گستردگی این بخش از اقتصاد کشور افزوده شود. اتفاقی که برای تیوان افتاد دقیقا عکس این مسیر بود.
او افزود: برای رسیدن به بالندگی و گستردگی هرچه بیشتر فضاهای کار اشتراکی کشور نیاز به کمک دو گروه به صورت مشخص است. معاونت علمی ریاست جمهوری و پارک فن‌آوری پردیس ، باید از این فضا حمایت‌های بیشتری کنند و نقش پر رنگ‌تری ایفا کنند. در کنار این بخش، اعضای حاضر در این اکوسیستم نیز باید بیشتر به یکدیگر توجه داشته باشند.
جعفرپور در ادامه گفت: معاونت علمی باید شان رگولاتوری و ریش‌سفیدی خود را داشته باشد و در مواقع تنش و اختلاف مابین بخش‌های مختلف این فضا باید به عنوان یک راهگشا عمل کند و با میانجی‌گری از بالا گرفتن تنش جلوگیری کند. این نقش مهمی است که غافل شدن از آن به تمام بخش‌ها آسیب می‌رساند که به نفع هیچکس نیست. بخشی از حمایت‌هایی که باید صورت بگیرد از همین دریچه است.
او درباره تاثیر این اتفاق بر سایر فعالان این عرصه گفت: هنگامی که یک فضای کار اشتراکی ضربه می‌خورد، نه فقط اعضای حاضر در آن بلکه زنجیره افراد مرتبط با آن نیز آسیب می‌بینند. با تیوان بیش از صد نفر به صورت مستقیم و تعداد بیشتری به صورت غیر مستقیم همکاری می‌کردند که در حال حاضر همگی متضرر شده‌اند. همچنین اثر بد دیگر این اتفاق تاثیری است که روی روان جمعی و انگیزه جمعی تمام فعالان حوزه استارتاپی کشور و فضاهای اشتراکی می‌گذارد.
جعفرپور گفت: از سوی دیگر همه افراد و گروه‌های که در فضای کار اشتراکی کشور فعال هستند باید به اصول کار حرفه‌ای آشنا باشند و خود را متعهد به رعایت آن بدانند. اگر قراردادی منعقد می‌شود و تعهداتی ارائه می‌شود، باید به آن احترام گذاشت و به راحتی آنها را زیرپا نگذاریم. شاید بتوان گفت بخشی از اتفاقی که برای تیوان افتاد و تنش آن با شتابدهنده کارا حاصل همین مسئله هست.
او در پایان گفت: تیوان یکی از قدیمی‌ترین مجموعه‌های فعال در این حوزه محسوب می‌شد. رفتاری که با تیوان و مدیرعامل آن صورت گرفت غیر حرفه‌ای و غیر اخلاقی بود. مجموعه تیوان و آقای سبحان به عنوان مدیرعامل آن برای انجمن مهم و قابل احترام هستند و نباید چنین اتفاقاتی در حق آنها صورت گیرد. انجمن فضاهای کار اشتراکی درخصوص اتفاقی که برای تیوان رخ داد شروع به نامه‌نگاری با پارک پردیس و معاونت علمی ریاست جمهوری کرده است و سعی دارد به حل این مشکل در حد توان کمک کند.