مهاجرت، پاشنه آشیل استارتاپها

همیار کارآفرین/ دادهپردازان ارتباطگستر ویونا یک شرکت دانشبنیان است که در نمایشگاه فاینکس 2023 حضور داشت. این مجموعه در کنار چند شرکت دیگر در پاویون صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری قرار داشت. علیرضا پورامیرارسلانی، رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل این شرکت در گفتوگو با همیار کارآفرین در خصوص فعالیت این مجموعه گفت: «شرکت ویونا یک مجموعه خصوصی نرمافزاری است که در سال ۱۳۹۶ تأسیس شده است. عمده فعالیتهای ما در راستای تحلیل داده است. در این مدت توانستهایم چهار SBU تشکیل بدهیم که هر کدام در یک حوزه فعالیت میکنند: شهر هوشمند، بانکداری، حاکمیت داده و دادهکاوی. هر کدام از این چهار حوزه به طور مستقل فعایت میکنند. عمده فعالیت ما به صورت کلی بدینگونه است که هنگام ورود به یک سازمان، ابتدا منابع دادهای را شناسایی میکنیم و بر اساس آن یک انبار داده جامع سازمانی ایجاد میکنیم و سپس بر اساس انبار داده جامع سازمانی سرویسها و خدمات متفاوتی را به آنها ارائه میکنیم».
او در ادامه، دربارهی حضور در فینکس ۲۰۲۳ و همچنین حضور در پاویون صندوق نوآوری گفت: «حضور در نمایشگاه فینکس ۲۰۲۳، همراه با رونمایی از محصول جدیدی در قالب یک پلتفرم در راستای مسئولیت اجتماعی برای ارتقای سواد دادهای فضای کسبوکار کشور است. شرکت در نمایشگاه در قالب حضور در پاویون صندوق نوآوری اولین تجربه حضور غیرمستقل در نمایشگاهها است. حضور در پاویون صندوق نوآوری، در کنار اینکه از استقلال ما کاسته میشود، مزایای زیادی را برای ما به همراه دارد. علاوه بر اینکه تسهیلگری برای حضور به علت وجود زیرساختها و غرفهسازی انجام میشود، مزیت اصلی حضور در این پاویون، اعتبار اجتماعی است. به دلیل اعتبار صندوق نوآوری، حضور ما در نمایشگاه در قالب یک شرکت دانشبنیان، سبب انعکاس خبری بیشتری از مجموعه میشود».
او همچنین افزود: «بازدید دکتر خیاطیان به عنوان رئیس صندوق نوآوری بسیار دلگرمکننده بود و همچنین تسلط بسیار خوبی بر موارد اجرایی پروژهها داشتند و به دنبال ایجاد تسهیلگری برای مجموعهها بودند. اعطای تسهیلات صرفاً مسکنی لحظهای میباشند و انتظار اصلی ما از صندوق نوآوری، جریانسازی است. جریانسازی به معنای ایجاد بستری برای ارتباط با دیگر مجموعهها و مشتریان است».
رئیس هیأت مدیره و مدیر عامل شرکت دانشبنیان دادهپردازان ارتباطگستر ویونا درباره چالشهای پیشروی کسبوکارها گفت: «بزرگترین چالش در حال حاضر برای تمام کسبوکارهای کشور، چالش نیروی انسانی به دلیل وقوع موج عظیم مهاجرت نیروهای متخصص است. با توجه به شرایط بد اقتصادی کشور نیروهای متخصص تصمیم به مهاجرت میگیرند و از سوی دیگر کشورهای دیگر از این موضوع جهت جذب این نیروهای متخصص استفاده میکنند. به طور مثال ما در حال حاضر مجبور شدهایم جهت جذب نیرو، دورههایی رایگان جهت آموزش به فارغالتحصیلان برگزار کنیم تا در انتهای دوره از بیست شرکت کننده، بتوانیم دو نفر را جذب کنیم».
او در آخر درباره فینکس ۲۰۲۳ گفت: «برای کسبوکارهایی که همانند ما، مشتریانشان شرکتهای دیگر هستند، خیلی از اوقات حتی نیاز به حضور فیزیکی در نمایشگاهها ندارند بلکه نیاز هست تا مجموعههای دیگر، این کسبوکارها را بشناسند. اگر پلتفرمی برای این رویداد شکل داده میشد تا در کنار حضور فیزیکی در نمایشگاه، بتوان از حضار دیگر این نمایشگاه اطلاع پیدا کرد و آنها را شناخت، بازدهی نمایشگاه چندین برابر میشد. امیدوارم نمایشگاه بتواند در سالهای آینده بستری را فراهم کند تا مجموعهها بتوانند با یکدیگر آشنا شوند».