تاکید بر مدیریت منابع و مصارف در همایش بررسی عملکرد اداره امور شعب استان فارس

مدیرعامل بانک ملی ایران در سفر به استان فارس به همراه مدیران ارشد و مسئولان بانک در جریان برگزاری همایش بررسی عملکرد اداره امور شعب این استان ضمن تبریک فرارسیدن هفته وحدت و هفته دفاع‌مقدس اظهار داشت: یکی از مهمترین برنامه‌ها و اولویت‌های سال جاری بانک، مدیریت منابع و مصارف و بهبود رفع ناترازی است که در این راستا همه همکاران باید بکوشند با کارِ گروهی به این هدف دست یابیم.

به گزارش همیار کارآفرین، به نقل از روابط‌عمومی بانک ملی ایران، دکتر ابوالفضل نجارزاده، در این همایش که جمعی از اعضای هیئت‌مدیره، هیئت‌عامل، معاونان و رؤسای ادارات کل بانک حضور داشتند، بر لزوم برنامه‌ریزی در راستای رفع ناترازی و بهبود تراز نقدینگی، کسب سهم از بازار و به دنبال آن خدمت‌رسانی شایسته و مطلوب به مشتریان در نیمه دوم سال تأکید کرد.

او در بخش دیگری از این همایش طی سخنانی مهمترين دارایی بانک را نیروی انسانی آن دانست و افزود: سال گذشته با وجود تمامی موانع و محدودیت‌ها یک درصد از سهم بازار را کسب کردیم و امسال نیز باید همکاران تا پایان سال با عزم جدی و گام بلند با تکیه بر برنامه‌ریزی دقیق و منسجم و دانش خود برای تحقق دو درصد از سهم بازار تمام توان خود را به‌کار بگیرند.

دکتر نجار‌زاده ادامه داد: این هدف دور از دسترس نیست اما اگر بخواهیم، بی‌شک می‌توانیم حتی بالاتر از این هدف را محقق کنیم. او بزرگترین ویژگی این بانک را وجود شعب و نیروهای توانمند وخلاق آن دانست و ادامه داد: اهداف و نقشه راه همه واحدهای بانک در سال جاری مشخص است و همه باید با کارِ گروهی و هم افزایی به سمت دستیابی به اهداف حرکت کنیم تا بانک را به عنوان بانکی ارزش‌آفرین و تحول‌آفرین همانند قبل در نظام بانکداری کشور معرفی کنیم.

دکتر نجارزاده به افزایش تفویض اختیارات به رؤسای شعب اشاره کرد و افزود: موضوع جانشین پروری و انتصابات در بانک نیز براساس شایسته سالاری دنبال می شود.

او شعب را ویترین بانک دانست و افزود: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک است و از ابزارهای مختلف در جهت رفع دغدغه همکاران محترم استفاده خواهد شد. نجارزاده در این همایش دستور رسیدگی و پیگیری سریع به حل مشکلات بخش فناوری بانک را در قالب یک کارگروه صادر کرد و در ادامه مهمترین مسئله بانک را در حال حاضر گسترش خدمات غیر حضوری و توسعه سامانه‌ها برشمرد.

در ادامه، عباس شفیعی، رئیس هیئت‌مدیره بانک ملی ایران با بیان این مطلب که محدودیت‌ها و کمبودها باید در شعب و بین همکاران مدیریت و با یک برنامه ریزی درست حل و فصل شود، گفت: همکاران با رفتار درست و منطقی نباید محدودیت‌های شعب را به مشتریان انتقال دهند.

او نیروی انسانی بانک را یکی از مهمترین دارایی های بانک برشمرد و افزود: انتظار داریم همکاران امور محوله را با تمام توان پیش ببرند تا به هدفگذاری های پیش رو دست یابیم. شفیعی، راه برون رفت از مشکلات را داشتن یک برنامه و هدف‌گذاری درست دانست و افزود: به دنبال جذب نیرو در بانک هستیم تا موضوع کسری کادر را حل کنیم.

در بخشی از این همایش، پنل تخصصی با حضور حسن مونسان، عضو هیئت‌مدیره و معاون‌ امورشعب، محمد نجف‌زاده، معاون برنامه‌ریزی و تحول، نصرت‌الله شهبازی عضو هیئت‌عامل و معاون اعتباری، حسن کاظمی، عضو هیئت‌عامل و معاون منابع انسانی و محمدرضا محمودپناه عضو هیئت عامل و معاون بانکداری جامع و احمد علیخانی دهقی، رئیس اداره کل عملیات بانکی برگزار شد که به بیان مسائل و موضوعات مربوط پرداخته شد.

ارائه گزارش در بخش‌های مختلف توسط کریم ریگی‌زادگان، رئیس اداره امور شعب استان فارس، بیان دیدگاه‌ها و پرسش و پاسخ با همکاران از دیگر بخش‌های این همایش بود.‌ در بخش دیگری از این همایش نیز شاخص‌های عملکردی اداره امور شعب استان فارس در بخش‌های مختلف توسط حامدرضا فقیهیان علیرضائی، رئیس اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک مورد بررسی قرار گرفت.

از دیگر بخش‌های این همایش، کارکنان به بیان نظرات، مسائل و موضوعات مربوطه پرداختند و راهكارهای لازم توسط مدیران ارشد ارائه شد. گفتنی است، اين همايش با معرفی و تقدير از کارکنان موفق در استان فارس به پايان رسيد.

لازم به ذکر است دکتر نجارزاده در جریان سفر به استان فارس از شعبه صنایع بازدید کرد و از نزدیک ضمن گفت‌وگو با کارکنان این شعبه و مشتریان، نحوه ارائه خدمات به مشتریان را بررسی کرد. همچنین، در این سفر مرکز رفاهی و درمانی شیراز که به همت موسسه همیاری کوثر ساخته شده است، توسط دکتر نجارزاده افتتاح شد.