شرکت ملی انفورماتیک، در دانشگاه‌ها سرای نوآوری راه‌اندازی می‌کند
مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک اعلام کرده که این شرکت تصمیم دارد در تمامی دانشگاه‌های کشوری سرای نوآوری راه‌اندازی کند.
به گزارش همیار کارآفرین، به نقل از روابط عمومی شرکت ملی انفورماتیک، «علیرضا ماهیار» مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک در حاشیه نمایشگاه کار که در دانشگاه صنعتی شریف برگزار می‌شود، گفت: «برای نخستین بار است که این تصمیم را اعلام می‌کنم که به دنبال راه‌اندازی سرای نوآوری در تمامی دانشگاه‌های کشور هستیم.» طبق گفته مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک، این موضوع با ریاست دانشگاه آزاد اسلامی نیز طرح موضوع شده‌است.
ماهیار، با بیان اینکه شرکت ملی انفورماتیک تلاش دارد سرای نوآوری را به مرکزی برای جذب نخبگان در شرکت های فناوری تبدیل کند، گفت: «قصد داریم مرکزی برای تمامی گروه‌های انفورماتیک ایجاد کنیم. همچنین در نظر داریم مجموعه‌های دانش‌بنیان را در راستای زنجیره ارزش کاری شرکت‌ها به خدمت بگیریم. باتوجه به ظرفیت گروه ملی انفورماتیک این آمادگی را داریم که در بالاترین سطح با تمامی دانشگاه‌ها همکاری کنیم. بر این باورم که سرای نوآوری می‌تواند زمینه تعامل بسیار خوبی را بین دانشگاه و صنعت، به ویژه صنعت انفورماتیک فراهم کند.»
مدیرعامل شرکت ملی انفورماتیک گفت: «مدلی که برای ایجاد سرای نوآوری ترسیم شده جدید واز ساختارهای سنتی کارخانه نوآوری و پارک ملی فناوری فاصله دارد. تلاش کردیم چارچوب‌ها را در مدل جدید بازطراحی کنیم. سرای نوآوری در هردانشگاه باتوجه به شرایط و ویژگی‌های همان دانشگاه طراحی و راه‌اندازی می‌شود.»
او افزود: «سرای نوآوری دانشگاه صنعتی شریف با سرای نوآوری در دانشگاه صنعتی اصفهان قطعا متفاوت خواهد بود.هدفمان از ایجاد سرای نوآوری این است که نیروی متخصص در داخل اکوسیستم به بهترین نحو نقش‌آفرینی کرده و موثر باشد.»
ماهیار گفت: «در گروه ملی انفورماتیک برمبنای برندینگ جدید این شرکت، به دنبال عبور از بانکداری الکترونیکی به سمت بانکداری هوشمند هستیم و برای تحقق این امر، حضور و مشارکت در این نمایشگاه‌ها و تعامل با نیروهای نخبه کشور را در دستور کار قرار داریم. در آینده شاهد حضور این نسل در مجموعه ملی انفورماتیک خواهید بود. نسل جدید می‌تواند نقش بسیار موثری در شرکت ملی انفورماتیک ایفا کند.»
او در رابطه با معیارهای نیروی انسانی خوب در حوزه فناوری، گفت: «قطعا تخصص، تعهد، نخبگی و کارآمدی در کنار هم معنا پیدا می‌کنند. این نمایشگاه نیز می‌تواند الگویی باشد که دیگر دانشگاه‌ها، نمایشگاه‌های مشابهی را میزبانی کنند. مسابقات ACM نیز زمانی که من تازه فارغ‌التحصیل شده بودم در دانشگاه تهران برگزار و با استقبال بالای نسل جوان مواجه می‌شد. به طور کلی نسل جوان و نخبه کشور به چنین رویدادهایی علاقه‌مند است.»
ماهیار گفت: «در مسابقه برنامه نویسی که شرکت خدمات انفورماتیک کرد، فردی با تحصیلات در حوزه مهندسی آب، طی چند دقیقه موفق شد مساله مطرح شده را برنامه‌نویسی و حل کند. خواهشی که من از مدیران خدمات انفورماتیک داشتم این بود که تعامل با نیروهای انسانی متخصص را ادامه دهیم و با دانشگاه، نخبگان و افرادی که در این نمایشگاه حضور دارند، تعامل و همکاری داشته باشیم. پیشنهاد ما برگزاری رویدادهای مشابه است.شرکت خدمات انفورماتیک این ظرفیت را دارد در این رویدادها نخبگان را جذب کرده و از توانایی‌هایشان استفاده کند.»
رویکرد کنشگرانه برای استخدام
مهسا علیخانی، رئیس گروه استعدادیابی و استخدام شرکت خدمات انفورماتیک نیز با بیان اینکه این نمایشگاه محل خوبی برای آشنایی با نخبگان دانشگاهی است، گفت: «رویکرد ما در فرایند استخدام همکاران، رویکردی کنشگرانه است. به دنبال این هستیم که نیروهای جوان و نخبه را کشف و استعداد آنها را به فعل برسانیم.»
او افزود: «در نمایشگاه‌ها، جشن‌های فارغ‌التحصیلی و رویدادهای مختلف دانشگاهی همواره حضور فعالی داشته و با دانشگاه‌ها تفاهم‌نامه همکاری منعقد کرده ایم. علاوه بر تعامل و همکاری با دانشگاه‌ها، از آنها حمایت مالی داشته و رویدادهای مختلف را با همراهی آنها برگزار می‌کنیم.»
علیخانی گفت: «در این رویدادها کسب‌وکار و نیازمندی‌های شرکت خدمات انفورماتیک را به دانشجویان معرفی و تلاش می‌کنیم شرکت خدمات انفورماتیک را در ذهن دانشجویان به گونه‌ای ترسیم کنیم که استخدام در این شرکت را به عنوان یکی از اهداف بعد از فارغ‌التحصیلی در نظر بگیرند.»