برنامه‌نویس‌ها بیشترین رزومه‌های ارسالی را در نمایشگاه آیتکس به خود اختصاص داده‌اند
سومین دوره از نمایشگاه ایران‌آیتکس، از روز چهارشنبه ۱۸ مهرماه تا روز جمعه بیستم مهرماه در سالن نمایشگاهی برج میلاد برگزار شد. در حاشیه این نمایشگاه گفت‌وگویی داشتیم با مدیر عملیات هلدینگ پستکس. در ادامه گپ‌وگفت همیار کارآفرین را با این فعال حوزه لجستیک می‌خوانید.
لطفاً قبل از هر چیز خودتان را معرفی کنید؟
من طناز نوروزی، مدیر عملیات هلدینگ پستکس هستم.
این چندمین باری است که در نمایشگاه ایران آیتکس شرکت می‌کنید؟ و هدفتان از حضور در این نمایشگاه چه بوده است؟
این اولین باری است که در نمایشگاه ایران‌آیتکس شرکت می‌کنیم و در دوره‌های قبلی این نمایشگاه حضور نداشتیم. به‌خاطر آشنایی رئیس هیئت‌مدیره‌مان با مسئولین برگزاری نمایشگاه ایران‌آیتکس از دانشگاه شریف، قرار شد که امسال برای اولین بار در این نمایشگاه شرکت کنیم.
هدف ما از شرکت در نمایشگاه ایران آیتکس، جذب نیروهای متخصص بود. از آن‌جایی که بحث جذب نیرو در این نمایشگاه مطرح بود، ما هم تصمیم گرفتیم از ظرفیت‌های موجود در این نمایشگاه استفاده کنیم. یکی دیگر از اهداف ما از حضور در نمایشگاه ایران آیتکس، معرفی دستاوردهای هلدینگ پستکس در زمینه‌های مرتبط با فناوری و نوآوری بود.
نمایشگاه ایران آیتکس را چطور ارزیابی کردید؟
این نمایشگاه به کارجوها کمک می‌کند تا رزومه خود را برای شرکت‌ها ارسال کنند و فرصت شغلی مناسب خود را پیدا کنند.
عناوین شغلی‌ای که در این نمایشگاه آورده‌اید چه هستند؟
فرصت‌های شغلی‌ای که ما به دنبال جذب نیرو در آن هستیم و رزومه‌های زیادی هم در این مورد دریافت کرده‌ایم، برنامه‌نویسی و مسئولیت در تیم‌های فنی و فناوری‌اطلاعات است. ما هم در حوزه فرانت‌اند و هم بک‌اند، نیروی متخصص استخدام می‌کنیم و در بخش عملیات هم در حال جذب و استخدام هستیم.
ما به تازگی روز پست را پشت سر گذاشته‌ایم، برنامه‌های پستکس به‌عنوان یک شرکت لجستیکی برای یک سال آینده چیست؟
استفاده از هوش مصنوعی و فرایندکاوی از موضوعاتی است که پستکس به زودی در جشن تولد هفت‌سالگی‌اش در آبان‌ماه از آن رونمایی خواهد کرد. برنامه‌های پستکس برای آینده این است که سازمان‌‌را با استفاده از داده‌ها و هوش مصنوعی چابک‌تر کند و بهره‌وری را در زمینه ارائه خدمات افزایش دهد.
از آن‌جا که هدف اصلی نمایشگاه ایران آیتکس،کاریابی است، مزیت رقابتی پستکس برای جذب و نگه‌داشت نیروی کار چیست؟
شاید اگر این سوال را از همکارانم در حوزه منابع انسانی بپرسید، جواب بهتری را دریافت کنید. اما من فکر می‌کنم که یکی از بزرگترین مزایای پستکس برای استخدام، امریه سربازی است. پستکس به‌عنوان یک شرکت دانش‌بنیان، امریه سربازی را برای کارکنانش فراهم می‌کند. از روز اولی که پستکس کار خود را آغاز کرده تا امروز که از تاسیس آن هفت سال می‌گذرد، این شرکت پیشرفت‌های محسوسی داشته است.
شما در حال حاضر هر سفارش اینترنتی که از دیجی‌کالا ثبت سفارش کنید، می‌توانید از طریق پستکس درب منزل خود دریافت کنید که این موضوع نشان‌دهنده گستره اجتماعی این کسب‌وکار است.
نکته ناگفته‌ای هست که بخواهید درباره پستکس بگویید؟
شاید بهترین نکته‌ای که بتوانم بگویم همان شعار پستکس باشد. با پستکس سرعت دریافت بسته‌های خود را تجربه می‌کنید. با پستکس دغدغه اینکه از چه شرکت پستی برای ارسال محصولاتتان استفاده می‌کنید را نخواهید داشت.